“働き方 経営”
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| cover | 書名，副題 | ||
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| 編・著者 | 出版社 | ||
| 発行日 | reviews | ISBN | |
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新・仕事力 - 「テレワーク時代」に差がつく働き方 | ||
| 大前 研一 | 小学館 | ||
| 2020年07月 | 4 | 9784098253753 | |
| 概要：「アフター・コロナ」時代にどう生き残るか？企業も個人も「プランＢ」の未来に備えなければならない。そのカギは、目標や憧れを「見える化」できるかどうかにあるー。新しい働き方の教科書『個人が企業を強くする』を新書化＆アップデート。 | |||
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「新・働き方改革」成果を約束する10のステップ提案 | ||
| 片木慎一 | セルバ出版 | ||
| 2018年07月 | 0 | 9784863674356 | |
| 概要：「働き方改革」がもたらしている最大の問題は、多くの企業が直面する「解決できない問題」（「社員のやる気を引か出せない」「生産性や競争力が上向かない」）を単なる「労働条件の一部見直し」で解決できるかのような幻想を与えていることだ。今やるべきことは、「労働条件の一部見直し」ではなく、各企業が社員のエンゲージメント（やる気、熱意）を引き出して、組織と人の持てる力（真価）をフルに発揮させて直面する課題を解決することだ。本書は、「組織の真価」と「人の真価」をフルに発揮させるオペレーション・システム！をコンセプトに、「新・働き方」を提案する。 | |||
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働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 | ||
| 富田 直由/山本 喜一 | 日本法令 | ||
| 2021年06月 | 0 | 9784539728369 | |
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働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント - 労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金 | ||
| 東京弁護士会弁護士研修センター運営委員会 | ぎょうせい | ||
| 2020年11月 | 0 | 9784324108314 | |
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「働き方改革」時代の人的資源管理 | ||
| 梶原 豊 | 同友館 | ||
| 2019年04月 | 0 | 9784496054105 | |
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モチベーション・ドリブン 働き方改革で組織が壊れる前に | ||
| 小笹 芳央 | KADOKAWA | ||
| 2019年03月 | 9 | 9784046041425 | |
| 概要：残業規制、テレワーク、フリーアドレス…本当に意味はあるのか？組織変革の第一人者が明かす“働き方改革”の裏テキスト。結局、エンゲージメント向上が最強の戦略である。 | |||
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御社の働き方改革、ここが間違ってます！ - 残業削減で伸びるすごい会社 | ||
| 白河桃子 | PHP研究所 | ||
| 2017年07月 | 9 | 9784569831527 | |
| 概要：政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、真の働き方改革とは言わば「会社の魅力化プロジェクト」と説く。本書で取り上げた働き方改革先進企業では、改革を経て、低迷商品の売上Ｖ字回復、制約社員の活躍、職場の雰囲気改善などの成果が出ている。また、働き方改革は社会も変える。女性活躍・少子化改善・地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。第一人者による、新しい働き方の理論とノウハウを徹底解説した１冊。 | |||
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働き方改革関連法完全対応 就業規則等整備のポイント - 改正法と実務解説・規程例 | ||
| 白石紘一/山本喜一（特定社会保険労務士） | 新日本法規出版 | ||
| 2019年08月 | 0 | 9784788286054 | |
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じつは稼げる「プロ講師」という働き方 - 独立副業定年後子育て中介護中…誰でもできる！ | ||
| 濱田秀彦 | CCCメディアハウス | ||
| 2011年05月 | 9 | 9784484112091 | |
| 概要：講師派遣会社のトップセールスから人気講師に転身、業界を熟知する著者によるあなたもできる「講師業」リアルガイド。 | |||
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1分間マネジャーの時間管理 - 働きすぎを解消する仕事のさばき方 | ||
| ケン・ブランチャード/ウィリアム・オンケン | パンローリング | ||
| 2013年03月 | 13 | 9784775941119 | |
| 概要：「１分間マネジャー」とは、自分はほとんど動かずに、部下を上手に動かして輝かしい成果を上げる人のこと。本書では仕事を「サル」にたとえて、それが「あなたが世話をするべきサル」なのか、「他人が世話をするべきサル」なのかと問いかける。 | |||
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多様な働き方を実現する役割等級人事制度 | ||
| 西村 聡・山岡美由紀 | 日本法令 | ||
| 2016年08月 | 1 | 9784539724972 | |
| 概要：同一労働、同一賃金で進める働き方改革。 | |||
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働く人改革 - イヤイヤが減って、職場が輝く！ほんとうの「働き方改 | ||
| 沢渡あまね | インプレス | ||
| 2017年06月 | 6 | 9784295001270 | |
| 概要：みんなが「最高！」って職場がいいよね。オフィスに工場に。リアルな改革事例を紹介！ヤフー、ヤマハ発動機、興津螺旋、ナムコなど１０社の改革も公開。 | |||
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仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方 | ||
| 麓幸子 | 日経BP | ||
| 2020年03月 | 2 | 9784296105465 | |
| 概要：「今が働く女性にとって千載一遇のチャンス！」ケース別ノウハウを多数紹介！管理職のオファーを怖がるのも、管理職になって慌てるのも、みんなが通る道だから、安心して。管理職は意外なほど面白いから。 | |||
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中堅中小企業のための働き方改革実践40 | ||
| 浅香博胡/白石多賀子 | 日本生産性本部 | ||
| 2019年09月 | 0 | 9784883725601 | |
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ワーキング・イノベーション - 働き方改革の提案書 | ||
| 内山力 | 産業能率大学出版部 | ||
| 2018年01月 | 1 | 9784382057555 | |
| 概要：あなたが企業にいて、会社から「働き方改革推進室長」に任命されたら「どう動くか」-といった視点から筆者が書き上げた「働き方改革」を進めていくための提案書。ワーキング・イノベーションのための提案書。働き方改革を考えていく人のためのテキスト。 | |||
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マンガでわかる ウチの会社っていい会社？ダメな会社？ - 新しい働き方と会社の選び方 | ||
| 高橋恭介 | アスコム | ||
| 2018年05月 | 4 | 9784776209935 | |
| 概要：社員エンゲージメント、コンピテンシー、絶対評価、マイナス査定…ｅｔｃ．会社の規模や知名度よりも重要な「いい会社」の条件を解説！ | |||
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職場の問題地図 - 「で、どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方 | ||
| 沢渡あまね | 技術評論社 | ||
| 2016年10月 | 63 | 9784774183688 | |
| 概要：職場にありがちな問題は、なぜ起こる？原因を図解で示しつつ、解決策を教えます。 | |||
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働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー | ||
| 西尾太 | 方丈社 | ||
| 2017年12月 | 6 | 9784908925245 | |
| 概要：人事ポリシーとは、企業の「人」に対する考え方。「いい人が採れない。そもそも応募者が来ない」「社員が成長してくれない。もっと自分で考えて動いてほしい」「なんで期待している人に限って辞めてしまうのか」-採用、育成、評価、処遇からモチベーションまで。人事ポリシーが悩みを解決します。 | |||
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働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。 - 女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革 | ||
| 雅樂川陽子 | 同文舘出版（株） | ||
| 2019年06月 | 1 | 9784495540395 | |
| 概要：スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか、忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。２００５年の創業時から取り組んできた「長く・いきいきと働ける」しくみを公開！「女性の職場」ならではの課題と解決法を女性社長が教えます。 | |||
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女性社員に支持されるできる上司の働き方 | ||
| 藤井 佐和子 | 講談社 | ||
| 2015年05月 | 2 | 9784062815956 | |
| 概要：女性社員のことを「何を考えているかわからない」「対応が面倒」などと思っていませんか？男性と女性では、価値観も行動のプロセスもやりがいの源泉も、すべてが違うので、戸惑うのも当然。でも、女性社員との接し方がわかると、職場が活気づき、自分の評価も上がるなど、得なことばかりなんです！本書では、男性管理職研修で引っ張りだこのキャリアカウンセラーが、女性社員に支持されるための働き方を指南。男性上司の心得が満載の一冊です。 | |||
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| 1 - 20 番目 | 目録更新： 2021.07.01(20:44) | ||